为解决尉犁县人民医院专业技术人员短缺现状，提高疫情防控处置能力和医疗服务水平，结合实际，特制定本次面向河西学院招聘简章。

一、指导思想

为适应医疗卫生、核酸检测实验室工作发展需要，提高疫情防控处置能力和医疗服务水平，合理配置人力资源，优化人才队伍的学科结构，坚持“公正、公平、公开、择优”的原则，增强综合实力提供智力支持和人才保障。

二、招聘对象

全日制普通医学类院校历届和应届毕业生。

三、聘用原则

采取面试与考察相结合的方法进行，符合条件的人员按公布的录用职位自愿报名，择优聘用。

四、招聘条件

1、具有中华人民共和国国籍；

2、医疗岗位：年龄在30岁以下，或具有执业医师资格年龄在35岁以下，或有中级专业技术资格且专业符合医院紧缺专业的在40岁以下；护理岗位：年龄在30岁以下，或具有初级（师）专业技术资格的年龄在35岁以下；医技岗位：年龄在30岁以下，具有初级（师）专业技术资格的年龄在35岁以下。

3、遵守宪法和法律；

4、具有良好的品行、政审合格；

5、具有正常履行招聘职位职责的身体条件；

6、学历及专业要求：医疗岗位具有大专及以上学历、临床医学专业和针灸推拿技术专业；护理岗位具有大专及以上学历、护理或助产专业并具有护士执业证或护士执业资格考试合格证；医技岗位具有大专及以上学历、临床医学检验技术专业。

五、招聘岗位和职位数

计划招聘××名，其中医疗岗位××名、护理岗位××名、临床医学检验岗位××名。

六、招聘程序

（一）报名及资格审查

1、采取现场报名形式。

2、现场报名时须携带资料：本人身份证、个人简历、毕业证、学信网学历学籍认证表、专业技术资格证。

（二）面试

    委托学校，通过个人简历和个人就业意向进行初选。

（三）结果公布

面试结束后，由学校通过签订“三方就业协议”予以确认拟招聘人员名单。

（四）聘用

1、拟招聘人员到院入科后，进入一个月试用期，试用期满后，由医务科或护理部和所在科室进行考核，考核合格后按规定办理聘用手续；对考核不合格的，不予聘用，并办理离院手续。

2、新招聘人员以劳动合同形式聘用（聘期为一年）。经批准聘用的人员与用人单位签订《劳动合同》。

3、工作满一年后，尉犁县人民医院对招聘人员进行德能勤绩廉考核，考核结果为合格以上的，继续签订劳动合同；对考核不合格的，不予续签劳动合同，并办理离院手续。

七、工资待遇

1、试用期一个月，兑现试用期工资待遇。

2、薪酬待遇比照医院同类临聘人员薪酬标准执行。

薪酬组成=基本工资+单位承担的社保缴费+绩效工资+夜班费或加班费+卫生津贴+年度正常晋升工资

基本工资：医疗岗位和临床医学检验技术岗大专4619元/月、本科4841元/月；护理岗位大专4807元/月、本科5039元/月。

后续工资调整、职称评审，参照医院临聘人员相关规定进行调整和聘用。

2、医院按规定为招聘人员按个人工资标准缴纳“四险”（养老、失业、医疗、工伤），应由个人承担部分由医院直接从工资中代扣代缴。达到法定退休年龄后，按基本养老统筹人员享受相应退休待遇。

八、其他

1、本次招聘人员，属于单位临聘人员性质，由医院自行制定管理办法进行管理。

2、本《招聘工作人员简章》由尉犁县人民医院招聘小组负责解释。  

联系方式：尉犁县人民医院联系人：剧钢 电话：18099580895

尉犁县人民医院

2022年5月25日