2019年4月11日上午11点，学院副书记、副院长崔安平主持召开了甘肃医学院2019年第二次就业工作会议。招生就业处处长周凤娟、各系负责人、招生就业处全体人员参加了本次会议。

周凤娟同志首先解读了《学院就业工作指导委员会及二级院（系）就业工作领导小组工作职责》，对院、系两级就业工作机构的人员组成、工作职责做了详细解读，并提出了具体要求。随后安排了学院近期专场招聘会及5月6日大型招聘会有关事宜，要求各系按照招聘会实施方案要求做好各项工作，特别是至今仍未就业的毕业生，班主任要积极动员学生，了解学生就业意向，亲自带队参加招聘会，争取在5月6日的招聘会上落实就业单位。

招生就业处李花老师安排了新疆公务员招录工作相关事宜，招录工作经过前期的报名、审核、汇总，将于近期进行现场动员、答疑和面谈。各系要通知相关毕业生准备好面谈材料，并动员其他符合要求的学生参加面谈，争取超额完成招录任务。李花老师还对就业率统计及上报工作做了具体要求，各系要指定专人负责就业率统计工作，按规定及时上报纸质版和电子版统计材料，积极督促已就业毕业生上交就业证明材料，并帮助未就业毕业生及时就业。近期各类事业单位招考、“三支一扶”等就业考试较多，要做好毕业生报名及录取统计工作。

最后，崔安平同志就近期及今后一阶段的就业工作做了重要讲话。崔书记指出，学院将就业工作作为一把手工程，成立了就业指导委员会，做了大量工作， 4月2日成功举办了大型招聘会，扩大了学院知名度，提升了就业率。但工作中仍存在一些问题，主要是未形成全员就业的局面，二级院系就业机构不完善、责任意识不强；对用人单位信息掌握不足，未建立全面系统的就业单位台账；院系两级就业信息链不完整，就业周报不及时等。针对目前就业工作存在的问题，崔安平同志提出了五点要求：

一是提高认识，建立大就业格局，全员参与毕业生就业工作；二是明确责任，形成院、系联动机制，责任到人；三是建立健全就业机构，成立二级院（系）就业工作领导小组，做好就业指导工作；四是完善工作机制，落实就业周报制度、就业统计制度、就业进展情况通报制度、就业奖惩制度、就业质量年报制度，用制度推动就业工作；五是建立责任追究制度，对就业情况上报不及时、就业率低的专业、系进行追责，查找原因，将就业工作做细做实，让学生充分就业、满意就业。

周凤娟同志希望各系会后认真传达落实崔书记讲话精神，及时上报各系就业专干及就业工作领导小组人员，通力合作，共同努力，做好我院就业工作。