第二部分 公共课教学部各岗位职责

 

公共课教学部工作职责

一、认真贯彻执行甘肃医学院各类会议精神和各项决定，在教务处的指导下开展本部教学管理和科研工作。

二、承担全院各专业的公共基础课的教学任务。

三、根据学院的发展规划及工作计划，制定本部的工作计划及工作安排，做好组织实施并及时总结。

四、制定本部公共课建设规划并负责组织实施，做好科研立项申报及建设工作。

五、负责本部全体教师的教学档案管理、资质认定和教学能力考察工作。

六、负责制定本部公共课的教学计划与教学大纲，检查、督导本部的教学常规工作。

七、制定并组织实施相关的授课计划（授课进度表）和师资培养方案；检查、了解相关课程的教学实施情况；做好教学质量监控及质量评价。

八、负责选定教材，整理汇集教师教学计划、教案、教学日志及讲义；协助教务处做好期末考试试卷的命题和阅卷工作并及时做好试卷分析与归档。

九、负责落实本部安全工作及紧急事件的处理。

十、完成上级交办的其它工作。 

公共课教学部部长工作职责

一、贯彻执行关于教学工作的规定，完成教务处下达的教学任务。

二、在教务处的领导下主持公共课教学部的全面工作，决定、实施、处理本部职责范围内的工作和问题，对本部工作承担责任。

三、组织制订本部门的各项规章制度。

四、参与学校教学计划、专业设置和课程调整等教学改革方面的研讨。

五、按照学校有关规定，负责本部经费开支计划的申请、本部门的各项经费的审批使用。

六、负责组织、主持公共课教学部的各项会议并对本部教师进行全面考核。

七、组织本部教师进行政治学习、听课、评课、考试命题与阅卷、课程建设、教研教改等系列活动。

八、会同教务处、人事处拟定本部教学人员培训、补充计划以及相关职称评聘、业务考核等方面的业务评定。参与新进教师的考察与培养。

九、负责本部的各项对外联络与沟通协调及对外宣传工作。

十、抓好本部教师的思想政治工作，调动其积极性，树立爱岗敬业的思想，全面完成学校的各项教学任务。

十一、完成学校交办的其他工作。  

公共课教学部办公室主任、教务科科长工作职责

一、在课部主任领导下，负责本部相关教学和实践活动的组织管理工作，组织贯彻上级有关教学方面的方针、政策，执行相关规定，完成相关任务。

二、具体组织制订相关的教学计划、大纲、实施办法，交教务处会议等讨论通过，报请学校批准后，组织实施。

三、布置教学任务，协同教务处制定课表，审核开课教师名单，督促检查相关教研室的工作，检查教学各个环节的落实，确保教学常规的正常进行。

四、组织开展教学改革和教学研究活动，主持部内教学方法学习和经验交流活动，组织教学成果鉴定，观摩教学和检查听课，检查教学档案的建立和管理工作。

五、负责对教学人员业务考核工作，参与对教学人员的聘用、晋级、奖惩等各项工作的讨论，并提出具体意见。

六、负责处理和完成本部部长和上级交给的其他工作。

 

 公共课教学部干事工作职责

 

 

一、努力学习、贯彻党和国家的教育方针政策，了解教育规律和教学原则，遵守学校及本部门的各项规章制度。

二、在教学部正、副主任的领导下，贯彻执行上级决议、指示和各种规章制度，做好办公室日常工作。

三、负责处理教学部日常行政事务。负责对外接待，会议通知，文件收发，大事记录，上传下达，并做好文字材料的建档立卷等。

四、负责本部各种会议和活动的通知，做好本部工作人员考勤的汇总统计，做好会议记录与对外宣传工作。

五、协助教学部主任、副主任制定本部教学计划、教学大纲的编制、修订与落实，记录本部教师教学任务的完成情况。

六、参与组织文化课考试、阅卷、统分和试卷整理归档工作，协助教务处组织公共课教学安排。

七、参与本部学期和年度教研教改活动计划的制定和教研教改交流活动的具体组织实施。

八、负责本部日常工作的处理，为本部全体教师提供优质服务。

九、负责本部各类教学活动的记录，归类整理好各种教学档案。

十、负责教学信息的采集和管理，并及时向教学部领导汇报。

十一、协助教学部主任及时处理教学过程中出现的问题和事故。

十二、完成学校、教务处及教学部交办的各项工作。 

 公共课教学部教研室工作职责

一、公共课教学部教学研究室（简称教研室），是根据部门教学工作的需要，按照学科、专业的课程组合而建立的直接承担教学任务的教学组织和管理机构。

二、教研室全体成员应在教研室主任领导下，积极主动地完成教研室所承担的多项教学、科研任务，自觉学习政治，钻研业务，不断提高自身素质、业务能力和科研水平。

三、教研室应积极抓好课程建设工作，制定课程建设规划，不断完善课程教学所必备的大纲、教材、教学等资料、教学方法体系、课程评价、测试和教学效果评价手段、基层教学管理制度等。

四、建立学习和会议制度，定期召开教研会议，学习业务、交流经验、研究、检查、总结教研室工作，并对学校和部门的教学管理和改革提出建议。

五、组织教师开展教学和科学研究，以提高全体教师的整体教学和科研水平；定期组织集体备课、专题讨论、观摩教学等教学科研活动。

六、注重教研室的师资队伍建设，加强对青年教师的培养，落实各级各类学术骨干教师的培养措施；认真做好教师的考勤考核，奖励先进、鞭策落后。

七、加强对青年教师的培养指导，指派业务能力强、教学效果好的骨干教师对青年教师进行“一对一”传帮带。

八、建立正常的文件、资料、档案管理制度，注意收集和保存重要教学文件和资料，以备各类教学评估、上级检查及改进自身工作。

九、完成学校和课部交办的其他工作。 

公共课教学部教研室主任工作职责

一、在教学部的领导下负责组织教研室教学、教研工作。

二、制定本教研室学期工作计划，拟定和落实教学计划，教学大纲等并组织具体实施。

三、负责审核教师授课计划，安排教学环节，坚持经常性教学检查。

四、组织交流教学经验，每学期组织参加观摩教学及组织教师相互听课。

五、根据学校发展规划，提出师资队伍建设意见。

六、组织本教研室的政治学习和业务学习，抓好考勤工作。

七、定期或不定期的向教学部领导汇报教研室工作。

八、完成领导及其他部门交办的工作。 

 教授、副教授岗位职责

一、教授、副教授在部门主任的领导下，应成为本学科某领域的学术带头人，对课程发展、学术水平提高和师资队伍建设负有指导责任。

二、若担任教学组长，组织实施教学，并担任主讲，负责领导实验、实习、课堂讨论、辅导答疑和社会实践调查，组织考试、考查，指导学生自学、毕业论文和毕业设计，开发学生智力，培养学生综合能力；教授、副教授应有三分之一时间用于面对学生的教学工作。

三、检查指导讲师、助教的备课和讲课，分析学生学习情绪，总结教学经验；主持或参与教学法研究，改革教学内容、方法和手段；承担教育研究课题，撰写教学论文。

四、参加制定教学大纲，编写、审议教材和教学参考资料，编制各类多媒体教材。

五、经常了解、研究国内外本专业进展和有关学术动态，指导本教研室学术活动，开展科学研究工作，主持科研课题，并指导下级教师进行科研选题、设计、实验，撰写专著和论文，负责或参与学术论文的审阅工作。

六、指导讲师、助教和技术人员的工作和业务学习。

七、承担教研室主任分配的其他业务工作。 

讲师岗位工作职责

一、遵守学校的规章制度和教学工作规程，严格执行教学纪律和教学计划。按照教学工作量计算办法，完成规定的教学工作量。根据教学大纲、授课计划撰写讲稿和教案提要，认真填写教学日志。

二、按照课程特点，结合学校教务部门的相关规定布置并及时批改学生作业，做好作业的讲评和答疑等辅导工作。

三、严格执行各项考试制度，根据教学大纲制定命题方案，设计考题，参照标准答案和评分细则认真做好阅卷工作，及时完成成绩录入和报送工作，课程结束后，及时进行教学总结并形成书面材料。

四、积极申请教学改革、科学研究课题，参与学术交流，了解和掌握本学科的新进展，不断提高自己的学术水平；积极参加教材编写、课程申请和网络课程、精品课程建设工作。

五、积极参加教研室业务学习活动，参加公共课部每周的例会以及学校要求参加的其他会议或活动。

六、完成部领导下达的其他工作任务。   

 助教岗位工作职责

一、承担本专业的教学工作，严格按照教学大纲、授课计划的要求完成理论授课、实验授课、课堂答疑、期末考核（含考试、考查）、批改试卷、成绩上报等教学任务。

二、积极参加科学研究工作，在教研室统一领导下完成一定的科学研究工作，努力学习和了解本学科的新进展，不断提高自己的学术水平和外语水平。

三、积极参与教学改革及科研工作，参加教研室组织的学术交流。

四、协助上级教师工作，参加教研室、实验室建设工作。

五、完成部领导下达的其他工作任务。 

 实验员职责

一、在教研室主任领导下，上级实验技术人员指导下，负责教学或科研的某些技术工作。

二、制作、管理标本、模型等教具，负责教学实验器材的准备，配合教师进行课堂教学，并负责课后的清理工作。

三、负责常用仪器的使用、管理和保养。

四、负责教学、科研器材、药品、试剂等的请领、分发、保管和登记等工作。

五、承担教研室主任和教学秘书分配的其他任务。