组织部（人事处）岗位职责
1.负责制定学院党的组织工作计划及实施方案，积极参与学院人才工作建设；
2.负责中层领导班子的调整、充实和换届及中层干部的考察、培养、选拔、任免工作；
3.负责基层党组织建设和党员发展、入党积极分子的培养工作；
4.负责党员领导干部、后备干部及入党积极分子的教育培训工作；
5.负责全院干部统计、党的组织和党员统计及党费收缴、管理、使用、接转党员组织关系工作。
6.贯彻执行国家有关高校人事工作的各项政策法规，建立、健全学院人事管理制度；
7.负责拟定学院师资队伍建设规划；负责学院机构、编制管理和岗位设置管理；
8.负责做好高层次人才的引进、选拔、培养及学年度人才引进计划；
9.负责教职工的工资、福利、校内津贴、补助及各类社会保险的管理；
10.负责教职工专业技术职务评聘管理工作；
11.负责教职工的考核、考勤及奖惩等工作；
12.负责教职工培训管理和高校教师资格认定；
13.负责人事档案管理、人事信息、统计、公开招聘人事代理、人员调动、临时工管理退休和军转干部的接收安置。
组织部（人事处）部长工作职责
1.全面负责全院组织、人事、劳资工作，根据院党委安排，制定工作计划，并组织实施。
2.根据院党委部署，主持研究制定学院党的组织建设规划，落实提高党员领导干部和党员的素质，增强党组织的战斗力和党员先锋模范作用，检查监督各级党组织和党员领导干部贯彻执行民主集中制和党内民主生活的情况。
3.承担党员的管理教育工作，提出党员教育、积极分子培养和党员发展计划。
4.协助党委做好中层干部的考核、选拔和培养工作。
5.贯彻执行国家、上级主管部门有关人事、劳资、出国、职称、档案等方面的法规、政策，并根据学院发展战略及学院办学目标，制定并完善各项人事改革政策和人事管理制度。
6.组织全处同志认真学习党的方针政策，加强思想政治工作，树立为教学、科研、基层“三服务”思想。提高政治思想觉悟，提高政策水平和工作能力。
7.建立、健全组织部（人事处）内部管理制度，检查各科室岗位职责执行情况，加强对本处干部的考察和培养。
8.认真审阅及时处理各类报告、文件、报表，做好来信来访工作。
9.注意工作方法，加强调查研究，密切联系群众，及时听取意见，经常总结经验。
10.完成院领导安排的其他工作。