赋能继续教育 助力药企学历提升

座谈过程中，校企双方结合企业人才发展规划与在岗员工成长诉求，围绕学历进阶、岗位能力提质、长期人才共育等重点内容深入交流、精准对接，合力搭建常态化、规范化的医药在职教育合作平台。扬子江药业集团甘宁青分公司始终坚持人才强企理念，鼓励员工立足岗位深耕学习、进修赋能。学院长期深耕医药在职教育领域，依托药学、中药学、临床医学、护理学等特色优势专业，紧密贴合药企岗位实操标准与行业合规要求，持续为医药在岗从业人员提供专业、规范的学历提升与继续教育服务。

本次交流座谈由学院继续教育负责人全程统筹推进，现场为企业在岗员工详细解读专属人才培养方案与专项扶持政策。针对在岗员工工学兼顾的现实情况，学院推出线上自主学习+错峰线下授课的灵活培养模式，围绕药品质控、药事合规等岗位核心内容定制课程，切实贴合岗位需求、实现学以致用。同时，细致讲解报考要求、学制安排、学信网认证等关键信息，逐一解答员工求学疑问、打消进修顾虑。双方同步梳理报考福利、资格审核、材料报送等工作流程，回应取证周期、学历对接职称评定等核心关切，明确后续推进节奏，为项目平稳落地筑牢保障。

本次校企对接是学院深耕继续教育、深化产教融合的生动实践，实现校企双向赋能、多方共赢。合作既助力企业优化人才梯队、夯实合规质控根基，提升团队整体专业素养，也为在岗医药员工搭建了便捷高效的学历提升平台，助力员工精进技能、拓宽职业赛道。下一步，学院将持续深化校企联动，常态化开展医药在职人才共育工作，持续优化在职培养服务体系，推动院校、企业、在岗员工三方协同发展、互利共赢。

                                供稿：张  丽

                                                            初审：李德双

                                                            终审：李宝成